5月11日，华陆公司召开企业文化咨询项目启动会，标志着企业文化工作全面开启。这是公司混合所有制改革以来的又一重要改革举措，充分体现了公司全面深化改革持续向纵深推进，拥抱改革、融入改革、推动改革的决心信心更加坚定。公司党委书记、董事长王海等领导班子成员参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记刘晓红主持。会议邀请西安交通大学管理学院教授、博士生导师尚玉钒进行专题授课。

会上，刘晓红对公司开展“企业文化年”的背景、意义和本次企业文化咨询项目相关情况进行了介绍。他表示，为进一步适应新发展形势、满足新发展需要、更好奋进新发展征程，公司将2023年确定为“企业文化年”。开展“企业文化年”工作，有助于进一步增强企业发展的紧迫感危机感，更好继承和发扬老一辈华陆人艰苦奋斗、自力更生的创业精神，更有助于以共同的价值理念团结凝聚广大职工，紧紧聚焦公司发展战略定位，心往一处想、劲往一处干，应变局、育新机、开新局。开展“企业文化年”工作，就是要通过企业文化理念的输出传递和落地执行，把组织的目标、要求、方法加载到干部员工身上，以正确的认知指导和推动实践，更好加强组织核心能力建设。他强调，要切实提高站位，正视外部环境的不确定性，正视行业市场对企业发展提出的新挑战、新要求，充分认识开展企业文化建设的紧迫性和重要意义。要坚持守正创新，在继承和发扬良好传统文化基因的同时，解放思想，敢于创新，加快打造自我完善、持续提升的学习型组织。要主动积极作为，以启动“企业文化年”为契机，固根基补短板扬优势，构建更加完备的企业文化建设体系，务实推动各项工作落实落地，让企业文化进一步与公司战略适配，真正为改革发展赋能。

尚玉钒教授围绕“文化是生产力，也是领导力”主题，从文化的虚实、企业文化的概念、企业文化的意义、企业文化的功能、企业文化的构成、企业文化如何落地和企业文化建设的时机等7个方面，全面系统地讲授了企业文化理论内涵和实践方法，同时也对本次企业文化咨询项目有关安排进行了说明。尚玉钒教授通过深入浅出、案例丰富、贴近实际的讲授方式，进一步丰富了与会人员对企业文化建设工作的认知，明晰了企业文化在改革发展中的重要作用以及企业文化与战略和管理的逻辑关系，为相关方后续开展好企业文化工作提供了有益指导。她表示，企业文化渗透在企业一切活动中，是员工与组织结成信仰共同体，体现着企业的美德和风范。优秀的企业文化能够内化于心、固化于制、实化于行、外化于形，能够对内更好帮助员工赋能，对外更好提升企业品牌形象，是确保企业发展战略有效落地的重要保障。要通过准确把握发展形势、树立鲜明导向、解决突出矛盾等有效措施，切实做到“知信行”合一，确保企业文化真正落地生根、见行见效。

2023年是深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年，也是公司加快打造实现“双碳”目标整体解决方案提供商的重要一年。公司将以本次启动会为契机，扎实推动相关工作落实落地，积极培育和塑造能够更好引领公司高质量发展的企业文化，大力营造唯实唯勤、开拓创新的干事创业氛围，持续凝聚创新创业创未来的向上合力，切实推动企业改革发展不断打开新天地、取得新成效。